年前朋友问我，要不要试试 ThoughtWorks 澳洲线的岗位。对于这家号称“世界上面试最难”的公司，多少还是有一点畏惧，直到朋友安慰我说，它们这次有中级的岗位，还是可以试一试的，梦想还是要有的，万一实现了呢？自此，我凑齐了西安. NET圈子里的四大“天花板”公司的面试：葡萄城、活跃网络、奥博杰天、ThoughtWorks ，而对于我来说，亦有幸见识到世界上最难的面试，虽然后来事实证明，这个世界上没有太多的逆袭，可我还是想分享一下我的这次面试经历，因为它让我知道，在过去的两年里，我在哪些方面取得进步，在哪些方面存在不足。当我写下这篇博客的时候，我即将在今年夏天迎来我的29岁，果然我还是希望自己能再努力一点，因为不想让平行世界里的某个人失望。

面试流程

关于ThoughtWorks 的社招流程，大体上由HomeWork、Pair Programming 和 Face-to-face Interviews 3个部分组成，其中，HomeWork，即家庭作业，原则上给3天时间来完成，不过据说可以向 HR 申请更多的时间来完成。Pair Programming 和 Face-to-face Interviews 通常是安排到同一天来进行的，前者时间为1.5小时，即传说中的结对编程，面试时会有一左一右两名面试官看着你现场写代码。后者时间为1小时，即传说中的技术文化面试，考察技术的深度、广度以及对 Thought Works 敏捷文化的认同感。

HomeWork

2月18日，下班以后接到HR小姐姐的电话，在明确了我投简历的意向以后，我收到了HR小姐姐的邮件，基本上就是一个家庭作业，三选一提交，需要在三天内完成。我选择了Conference Track Management 这道题目，因为白天要上班，所以，我为此而连续肝了三个晚上。

坦白说，不同的阶段对这道题目的理解是不同的，在做家庭作业的阶段，你以为这道题考察的是职责分离和设计模式；而等到结对编程的阶段，你终于意识到，这其实是个背包问题。当然，这并不是说我会错了意，考虑到面试官有上帝视角，他们更容易看清楚问题的全貌。或许，面试官想最想看到的，恰恰就是你从冰山一角到目窥全牛这一瞬间的反应。

当我接到HR小姐姐的通知，这份作业Review通过时，我内心是非常激动的，因为这意味着我获得了去ThoughtWorks面试的“入场券”。可当我事后再以上帝视角去看待这个题目，我内心又变得非常难过，因为无论怎么看这份作业，都会觉得它设计得并不好，尤其是当它引入弹性时间这个因素以后，我一直深陷于如何从Part 1 到 Part 2，是不是按 Part 2 重新设计会更好一点？此时此刻，终于能理解面试官反馈的，关于扩展性方面的问题。

关于这部分，我个人建议多多关注：

• 编程风格：编码规范、项目结构、代码坏味道等。
• 语言特性：澳洲线岗位需要熟悉 .NET Core，所以，我使用 .NET Core 完成整个项目的编写。
• 设计模式：选择合适的设计模式，遵循 SOLID 原则。
• TDD：一定要有单元测试代码，这一点TW最为看中。如果写的好，一定是加分项。建议遵循AAA原则来编写用例。
• 程序满足要求：程序一定满足题目要求，可执行，运行结果满足题意，这是最基本的要求。

Pair Programming

提交作业后，等了一周多的时间，1月29日，HR 小姐姐终于联系我了，正如我上文所述，当时听到这个消息非常激动，因为终于有机会去 ThoughtWorks 这家世界上面试最难的公司去看看，ThoughtWorks 西安办公室位于环普产业园，这个地方相信大家都非常熟悉啦！当时算上周末，我给了自己 5 天时间去准备面试，因为我觉得面对 ThoughtWorks 的面试还是要重视一点，虽然后来好多问题都没有被问到。

结对编程是基本上就是，两个面试官一左一右地坐在你旁边，采用聊天和探讨的方式一起写代码，刚开始本来是用电视投屏“直播”的方式，后来因为 HDMI 接口接触不良的缘故，两位面试官干脆就直接看我电脑屏幕啦！在这个环节，个人感觉解释编码思路花时间太多，重构完有一个用例没有通过。最重要的是，家庭作业阶段的设计不利于现场新需求的开展，所以，这些因素综合起来，导致我结对变成这个部分表现得不好，希望大家引以为戒啊。

整个结对编程时长为一个半小时(1.5h)，在这段时间，你需要讲解编码思路、完成代码重构和完成现场作业，时间上还是非常紧凑的，回想起那天下午的两个半小时，有种像参加高考的感觉：你以为时间会很长，结果发现时间完全不够用。看起来轻松的氛围下，其实在不经意间考察你的沟通能力、工程能力和学习能力，ThoughtWorks 的面试，往往就是这样的朴实无华且“有趣”……

对于这部分，我个人建议多多关注：

• 工程能力：语言特性、调试能力、设计能力等。像TW非常重视快捷键的使用，频繁使用鼠标会拉低印象分。
• 沟通能力：善于倾听和表达、以及理解需求的能力，需要你在面试官的引导下完成需求确认，这个阶段一样可以展示你技术的深/广度，但建议最好长话短说。
• 学习能力：要求你对TDD、敏捷开发等有一定的好奇心，面试官教给你的新东西/思路，能否举一反三、学以致用，我是在重构的过程中得到了面试官的指导，对此我表示感谢。
• 适应能力：能否以开放的态度接受面试官的重构意见，当意见不一致时，能否有理有据地、自信地表达你的观点，我遇到的问题是，面试官认为我混淆了职责分离和组件依赖。

Face-to-face Interviews

结对编程环节结束以后，正当我还在关注那个失败用例的时候，两位新的面试官就走了进来，就这样，我迎来了那天下午的“技术文化面试”，考虑到天气的原因，我那天穿了一件鬼灭之刃的卫衣就去参加面试了，可那个小房间的闷热还是让人焦躁不安，一杯放凉的白开水，完全不足以缓解那种闷热的感觉。ThoughtWorks 的办公室和大多数外包公司的办公室没有什么区别，不同的是，它的办公室摆满了各种 O’Reilly 的动物书，至少在氛围上确实像它对外所展示的那样重视技术。

在这个环节，我遇到了很多的开放型问题，譬如你经历过的、印象最深刻的项目是什么，你在项目中遇到问题以后都是怎么样去解决的，你所在项目的人员配置、研发流程是什么样的……等等，虽然一开始还是经典的“自我介绍”，可我感觉我在回答这些开放型问题的时候，缺乏一种系统性思考或者某种方法论，它和回答技术问题不同，有时候我们需要层层展开、关注细节，可是在这样的问题上，它需要的是简洁而准确的答案。面试期间，面试官不止一次提示我听清楚她的问题，难道真的是我的沟通能力出了问题吗？

坦白来讲，这次我准备的很多面试题都没有被问到，我以为至少会问一下.NET Core、微服务 和 DDD 这些东西的。我同样不太明白的，是关于项目经历方面的，为什么面试官会认为，工作中主要负责的内容就是由我一个人单打独斗来的呢？我承认我这几年，性格上收敛了许多，没有了攻击性和对抗性，变成了一个非常随和的人，可我本质上并不是一个喜欢兜售或者推销的人，我并不觉得无法口若悬河是缺乏自信的表现。后来，面试官就考察了一下我的口语，本来就是口干舌燥，说到为什么选择 ThoughtWorks 的时候，大脑有一点卡壳，一边在组织中文，一边在想怎么翻译成英文，还有什么比结结巴巴地说完一段英语更让人难过的呢？

对于这个部分，我个人建议多多关注：

• 系统思考：结合工作经验，不断去提炼类似架构方向、敏捷开发、项目管理方面的内容，不要永远局限在一个点上看待问题，不管是表达还是编程，都采用系统性、结构化的思路来梳理，要做到清晰、准确、完整。
• 自信：ThoughtWorks 是一家咨询服务公司，所以，很多研发都是顶着咨询师的头衔，个人觉得还是自信一点，会就是会，正常交流，不会的话，就虚心接受，表现出后期愿意去学习的状态。
• 协作能力：能否影响和带动团队中的人一起学习、成长，ThoughtWorks 盛行学习和分享的文化，你一定听说过它们的技术雷达、洞见。
• 沟通能力：这体现在你能否和客户正常地沟通、能否和团队成员达成有效的协作，虽然程序员都不大喜欢说话，但你至少应该能传达出正确的声音、能理解来自别人的观点。
• 动机：对 ThoughtWorks 的意愿性/认同度，为什么会考虑 ThoughtWorks 等这些问题。

面试心得

其实，当天面试一结束，我就知道这次面试大概率是凉了。回去的路上，我和老大哥说了我面试的过程，老大哥说，“让我冷静，要对自己有信心”。果然，第二天下午，收到HR小姐姐的回复，说面试没有通过，看了下面试官反馈的意见，主要是在结对编程过程中重构做得不好，对重构的意义不太明确；其次是面试官觉得我在沟通方面还不够大胆，希望我可以在发展他人方面做出改变。

听到这话，怎么突然就有种传销的感觉呢？说到影响别人，从12年开始写博客至今，我自认为我的博客还是帮助到了很多人，可能面试官一直觉得我在单打独斗吧，都2021年了，早就不是求伯君、雷军这些前辈们单打独斗写软件的时代啦，所以，果然还是我的表达出现了问题吗？我的朋友们经常批评说我沉迷于技术无法自拔，可我同样见过30多岁怕别人问原理的“中年”程序员，原本这个行业因为门槛低而越来越内卷，而这个圈子里的人又不以技术为重，有太多单纯为了钱而进入这个行业的人。可当整个行业都越来越“体力”劳动的时候，有很多浮躁的人跑来你面前说，技术并不重要类似的话，这个世界到底怎么了呢？

我想说什么呢？我认为技术因素和非技术因素都很重要，其实写作一直是我练习表达的一种方式。也许，在那些能言善辩的人眼中，我们这些“闷葫芦”都是些内向的、不太会沟通的人吧！这次面试结束以后，我打算找点系统性思考方面的书来看看，继续背单词增加词汇量，利用空闲时间来练习口语。我从来不认为，一个技术人员努力钻研技术有什么不对，因为这是一个技术人员的基本功。沟通能力能做到妙语生花是一种艺术，而我，追求的目标非常简单，即有条理的、清晰的、结构化的表达，我不追求所谓“高情商”的话术，人类时常因为这些模棱两可的字眼而相互误会，因为信息失真，因为信息冗余。当然，此刻我的首要目标是，完成那个家庭作业的重构，因为它写得实在是太糟糕啦！